pour dirigeants disruptifs
- Modalité : entretiens hebdomadaires de 45 minutes à 1 heure maximum (visio ou présentiel), dont EKM se charge de réaliser un compte-rendu synthétique dans les 48h
- Contenu « opérationnel » :
- sujets à discuter lors du premier entretien, avec la possibilité de les faire évoluer au fil du temps
- Au-delà du coaching, la séniorité et l’expertise technique des intervenants permet une revue à 360°
- Livrable : Compte-rendu hebdomadaire
- Valeur ajoutée : élargir son champ de vision stratégique et créer des connexions « métiers » pour
- d’une part challenger des intuitions ou des analyses
- et d’autre part ouvrir de nouvelles perspectives
- Tarif : libre, EKM produit mensuellement un relevé de temps, puis une facture au montant déterminé par le client
- Engagement : uniquement de confidentialité, les échanges durent tant que chacun y trouve son compte
- Pour qui ? :
- Dirigeants d’entreprises soumis à une forte pression ou désireux d’innover